Kerja Sama Tim

______________________________e-KONSEL________________________________

        Milis Publikasi Elektronik Pelayanan Konseling Kristen
______________________________________________________________________

EDISI 277/JANUARI 2012

DAFTAR ISI
CAKRAWALA: TIM KERJA KRISTEN
KOMUNITAS KONSEL: LANGKAH-LANGKAH SEBELUM MELAMAR KERJA

Salam sejahtera,

"Team Work" (tim kerja) adalah kata yang tidak asing di telinga kita.
Baik di dunia kerja maupun di organisasi seperti gereja, kita terbiasa
menggunakan kata ini. Sebagai anggota tim di tempat kerja maupun
pelayanan, kita sangat perlu memiliki kesadaran tinggi untuk saling
bekerja sama untuk kepentingan/tujuan bersama. Sasaran yang telah
ditetapkan tidak akan dapat tercapai tanpa adanya kerja sama yang baik
dalam sebuah tim kerja.

Pada kesempatan ini, kami mengajak Pembaca e-Konsel menyimak sajian
minggu ini, yang berisi artikel mengenai kerja sama anak-anak Tuhan
dalam satu tim kerja. Selain itu, kami juga menghadirkan perbincangan
para anggota komunitas Konsel yang cukup menarik untuk disimak.
Kiranya sajian kami menjadi berkat bagi Anda.

Pemimpin Redaksi e-Konsel,
Sri Setyawati
< setya(at)in-christ.net >
< http://c3i.sabda.org/ >

                      CAKRAWALA: TIM KERJA KRISTEN

Salah satu contoh terbaik tentang tim kerja Kristen tertulis dalam 1
Korintus 12. Paulus memberi tahu kita bahwa kita semua adalah bagian
dari satu tubuh dalam Kristus. Tidak masalah dari mana kita berasal
atau apa yang kita lakukan sebelum kita menjadi Kristen. Sekarang,
kita sudah menjadi satu tubuh Kristus. Hal ini memang benar dalam dua
hal. Pertama, semua orang Kristen terikat bersama. Kemudian, dalam
komunitas gereja kita pun terikat bersama.

Saat kita berkumpul bersama dan bekerja dengan orang-orang dari latar
belakang berbeda-beda, kita tahu bahwa kita tidak diciptakan sama
semua. Beberapa dari kita adalah orang-orang yang keras dalam
memperingatkan dan selalu berada di depan banyak orang sambil berkata
"ikutlah aku". Beberapa orang tenang dan menunggu perintah, serta
bersedia bekerja jika tidak dilihat orang lain. Akan tetapi,
dinamikanya tidak berhenti di situ. Orang-orang yang memimpin unggul
dalam banyak hal, orang-orang yang bekerja di balik layar pun unggul
dalam banyak hal. Dari fakta ini kita mendapati orang-orang yang
merasa tertinggal. Barangkali beberapa di antara kita yang memimpin,
percaya bahwa setiap orang mampu melakukan dengan tepat apa yang kita
lakukan. Jika demikian, bagaimana kita mengatasi konflik antara
karunia dan talenta ini?

Pertama, kita perlu menyadari bahwa kita semua tidak memiliki karunia
yang sama. Paulus mengatakan kepada kita dalam 1 Korintus 12:1-11
bahwa kita semua memiliki karunia yang berbeda-beda dan karunia-
karunia tersebut akan digunakan dengan cara yang berbeda-beda. Jika
Anda seorang atlet, Anda seharusnya tidak menganggap setiap orang
adalah atlet. Apabila Anda dapat bernyanyi, Anda seharusnya tidak
berpikir bahwa setiap orang harus bergabung dalam paduan suara. Ketika
kita menyadari bahwa setiap orang diberikan talenta dan karunia yang
berbeda-beda, kita dapat bekerja bersama-sama dengan lebih baik.

Kedua, kita harus memahami bahwa kita semua diciptakan berbeda. Allah
tidak menciptakan masing-masing dari kita dalam keadaan yang sama.
Dalam ayat 12-13, Paulus mengingatkan kita bahwa kita semua berasal
dari latar belakang dan kebangsaan yang berbeda-beda. Hal ini berarti
bahwa kita semua memiliki sistem nilai yang berbeda-beda. Orang-orang
Kristen baru harus diperlakukan dengan sikap hormat yang lebih besar,
karena mereka biasanya tidak tahu bahwa apa yang mereka katakan atau
apa yang mereka lakukan tidak diterima oleh anggota kelompok. Latihlah
mereka dalam situasi lain di luar kelompok, bukan di tempat yang sama.

Terakhir, jangan mengeluh dan menyerah. Ayat 14-26 membahas
orang-orang yang suka mengeluh dan mudah menyerah dalam mengerjakan
tugas. Pertama, kita melihat orang-orang yang tidak mendapatkan cukup
perhatian dan memutuskan bahwa mereka ingin berhenti. Kita semua
berada dalam situasi ini bersama-sama dan tidak setiap orang akan
mendapatkan pujian yang sama. Kedua, kita melihat orang-orang yang
menertawakan orang lain. Hal ini tidak perlu kita lakukan di dalam
kehidupan Kristen. Saat Anda atau orang lain dalam tim Anda memutuskan
bahwa dia lebih penting, ingatkanlah orang itu bahwa kita harus
bersukacita dengan mereka yang bergembira dan berduka dengan mereka
yang menderita. Satu tubuh harus melekat bersama untuk mengerjakan
tugas Allah.

Ayat 27 sampai terakhir menunjukkan pada kita bahwa ada
tingkatan-tingkatan dalam gereja dan para pemimpin harus dihormati.
Ketika seorang pemimpin jatuh, dia seharusnya tidak memimpin. Namun,
jika hal itu terjadi, bukanlah bagian orang Kristen untuk mengeluh.
Bagian orang Kristen adalah bekerja untuk kemuliaan Allah. (t/Setya)

Diterjemahkan dari:
Nama situs: Pinnaclebalance
Alamat URL: http://pinnaclebalance.com/2009/07/christian-teamwork/
Judul asli artikel: Christian Teamwork
Penulis: Steve Crenshaw
Tanggal akses: 11 November 2011

         KOMUNITAS KONSEL: LANGKAH-LANGKAH SEBELUM MELAMAR KERJA

Untuk mencukupi kebutuhan diri sendiri dan keluarga, kita harus
bekerja. Dalam mencari pekerjaan tentu ada banyak persiapan yang harus
kita lakukan, bukan? Salah satunya adalah berdoa. Namun, tidak cukup
berdoa saja. Selanjutnya, kita harus bertindak. Tindakan apa saja yang
harus kita lakukan untuk mendapatkan pekerjaan? Berikut beberapa
pendapat Sahabat e-Konsel, yang berhasil dihimpun dalam Facebook
e-Konsel.

e-Konsel: Selain berdoa, apa yang Anda lakukan sebelum melamar
pekerjaan/membuka usaha?

Komentar:
Yus Lase: Optimis. Percaya pada diri sendiri khususnya.

e-Konsel: Apakah Yus Lase akan mencari pekerjaan sesuai latar belakang
pendidikan atau asal kerja dulu?

Theresia S. Setyawati: Membuat rencana (planning), perusahaan mana
saja yang mau dilamar. Lokasi perusahaan juga perlu dipertimbangkan.

Red Cable: Punya "MODAL".

Yus Lase: Untuk sementara saya tidak berminat untuk bekerja, tapi saya
mau melayani Tuhan karena itulah yang lebih mulia untuk dikerjakan.

Mahardhika Dicky Kurniawan: Cari tahu informasi dan kemungkinan risiko
di bidang yang akan kita geluti.

Shmily Tilestian: Siap mental, modal, dan harus sudah membuat rencana
secara global (cara mengelola, strategi usaha, sasaran, dll.).

e-Konsel:
@semua: Banyak yang harus dipertimbangkan ya... modal iya, pikiran
        iya, dan tidak kalah penting, konsekuensi ke depannya.
@Yus Lase: Bergabung saja dengan kami di YLSA. Untuk informasi lebih
        lengkap, silakan kunjungi < http://www.ylsa.org/lowongan >.

Demikian pendapat dari para Sahabat Konsel. Bagaimana dengan Anda?
Silakan sampaikan saran dan masukan Anda ke alamat Facebook Konsel
berikut ini
< http://www.facebook.com/sabdakonsel/posts/10150427609583755 >.

Kontak: < konsel(at)sabda.org >
Redaksi: Sri Setyawati, Tatik Wahyuningsih, dan Mahardhika Dicky K.
(c) 2012 -- Yayasan Lembaga SABDA
< http://www.ylsa.org >
Rekening: BCA Pasar Legi Solo;
No. 0790266579
a.n. Yulia Oeniyati
< http://blog.sabda.org/ >
< http://fb.sabda.org/konsel >
Berlangganan: < subscribe-i-kan-konsel(at)hub.xc.org >
Berhenti: < unsubscribe-i-kan-konsel(at)hub.xc.org >