SABDA.org / PUBLIKASI / e-Renungan Harian / Edisi 2013 No. 20130629 -- BERKAT DAN KUTUK

Di organisasi perusahaan yang cukup besar, sistem yang baku diterapkan agar perusahaan berjalan dengan baik. Salah satunya, reward and punishment (penghargaan dan hukuman) dimaksudkan untuk memacu karyawan berprestasi optimal. Karyawan yang berprestasi diberi hadiah, sedangkan karyawan yang melakukan kesalahan diberi sangsi atau hukuman. Semuanya itu dituangkan di dalam perjanjian kerja.

Tuhan mengikat perjanjian dengan umat Israel, dan Dia setia kepada ikatan perjanjian itu. Dalam perjanjian Sinai, berkat dan kutuk merupakan konsekuensi yang harus diterima umat Israel tatkala mereka taat atau memberontak. Ketidaktaatan mereka menuai kutuk penghukuman sebagai didikan agar mereka bertobat dan berbalik kepada Allah. Namun, penghukuman-Nya itu hanya berlaku sementara. Setelah masa penghukuman selesai, mereka akan dipulihkan dan diterima lagi sebagai umat kesayangan Allah. Sekali lagi, Tuhan bermaksud mendidik umat-Nya agar mengenal diri-Nya dan karakter-Nya yang tidak berubah sehingga mereka menjadi sadar dan merasa malu atas perilaku mereka yang tidak terpuji.

Saat ini Allah mendidik kita sebagai Bapa yang penuh kasih kepada anak-anak-Nya. Didikan-Nya sama sekali tidak dimaksudkan untuk menyakiti atau menghancurkan kita. Didikan-Nya justru dimaksudkan demi kebaikan dan pembentukan kita. Dia menuntun kita untuk menjauhi jalan-jalan yang tidak terpuji, dan mengajari kita untuk hidup di dalam kebenaran. Dia mendidik kita agar karakter-Nya semakin nyata dalam hidup kita. -- Eddy Nugroho

KEHIDUPAN KITA MENJADI KUAT DAN INDAH
KETIKA KITA BERJALAN MENURUT DIDIKAN ALLAH.

Dilarang mengutip atau memperbanyak materi Renungan Harian® tanpa seizin penerbit (Yayasan Pelayanan Gloria)

Anda diberkati melalui Renungan Harian®?
Jadilah berkat dengan mendukung pelayanan Yayasan Pelayanan Gloria.
Rekening Bank BCA, No. 456 500 8880 a.n. YAYASAN PELAYANAN GLORIA

M	S	S	R	K	J	S
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30

Follow Us:

CONTACT | GET INVOLVED! | DONASI